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选择员工福利礼品的实用性标准

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2015-01-27 09:25:00

  员工是每个公司的核心,是每个公司的财富,这让越来越多的管理者重视企业员工对福利礼品的满意度,也让很多礼品采购者头疼不宜。在面对如今现实多于幻想的员工,采购们都普遍认为员工想要的是实用性的用品,所以都会选择购买生活用品应付,这样在礼品成本上也可以大折扣,但是,实用性的物品也是有个底线的,采购只看到了表面上的实用性,其实要结合以下两大标准。


一 生活与工作兼用的礼品标准

       公司的员工都会分发一些办公用品,不过有些员工的办公用品是普遍公司没有的,例如笔记本套、靠枕及冬天的暖宝宝等。其实在白炽灯工作的时代,这些用品不在是家庭中的必用品,而已经衍生为办公室员工的常用品,选择贴身的用品作为礼品更能让员工感受到企业对其的关心爱护,在成本上也不会偏高。

二 品质与档次兼用的礼品标准

       现今的员工,生活条件好,在生活品质上也有很大的要求,对于自己用的东西一定要有独到的品味及品质。所以礼品采购者在品质上一定不能松懈,而品质与档次相结合,办公室员工普遍使用的电脑包其实是不错的选择,电脑包在品质上可体现于选材及手工,在档次方面可从精致外观、普遍实用性及持久耐用性上展示,因为背包在现代已不仅是活动储存品,更是时尚的潮流品。
 
选择员工福利礼品的实用性标准
 
       企业员工他们的生活及消费水平都有一定得层次,所以在选择实用性的同时,要考虑在生活及工作上的多处使用,也要在实用上表现他们的品味。其实选择一款品质好,档次高的员工礼品,传递给员工的是企业对员工的爱护,也是企业自身形象的档次。

三 小结

       员工福利礼品其实还是企业的品牌宣传,企业选择箱包礼品定制,在档次及实用性上满足员工需求,而利用箱包的日常实用性,使用品牌标志作为箱包标志,让箱包作为一个活体广告,由员工在无意间为企业在亲朋好友面前做了最好的宣传。

 

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