员工是每个公司的核心，是每个公司的财富，这让越来越多的管理者重视企业员工对福利礼品的满意度，也让很多礼品采购者头疼不宜。在面对如今现实多于幻想的员工，采购们都普遍认为员工想要的是实用性的用品，所以都会选择购买生活用品应付，这样在礼品成本上也可以大折扣，但是，实用性的物品也是有个底线的，采购只看到了表面上的实用性，其实要结合以下两大标准。

　　一 生活与工作兼用的礼品标准

　　公司的员工都会分发一些办公用品，不过有些员工的办公用品是普遍公司没有的，例如笔记本套、靠枕及冬天的暖宝宝等。其实在白炽灯工作的时代，这些用品不在是家庭中的必用品，而已经衍生为办公室员工的常用品，选择贴身的用品作为礼品更能让员工感受到企业对其的关心爱护，在成本上也不会偏高。

　　二 品质与档次兼用的礼品标准

　　现今的员工，生活条件好，在生活品质上也有很大的要求，对于自己用的东西一定要有独到的品味及品质。所以礼品采购者在品质上一定不能松懈，而品质与档次相结合，办公室员工普遍使用的电脑包其实是不错的选择，电脑包在品质上可体现于选材及手工，在档次方面可从普遍实用性及持久耐用性上展示，因为背包在现代已不仅是活动储存品，更是时尚的潮流品。

　　企业员工他们的生活及消费水平都有一定得层次，所以在选择实用性的同时，要考虑在生活及工作上的多处使用，也要在实用上表现他们的品味。其实选择一款品质好，档次高的员工礼品，传递给员工的是企业对员工的爱护，也是企业自身形象的档次。

　　员工礼品其实还是企业的品牌宣传，企业选择箱包礼品定制，在档次及实用性上满足员工需求，而利用箱包的日常实用性，使用品牌标志作为箱包标志，让箱包作为一个活体广告，由员工在无意间为企业在亲朋好友面前做了最好的宣传。